一起创业的员工能分到原始股吗

创业公司常向早期员工提供原始股作为激励。员工入职后，公司会根据职位、贡献和入职时间分配一定数量的股权。这些股票通常有4年归属期，满一年获得25%，之后按月或按季度获得剩余部分。科技公司如谷歌、Facebook都通过这种方式吸引和留住人才。原始股价格低，公司上市后价值大幅增长，员工获得可观回报。员工需签署股权协议，明确归属条件和退出机制。

原始股分配取决于公司发展阶段和员工角色。初创公司早期加入的核心团队能获得更多股权，普通员工数量较少。员工可通过期权或直接持股方式获得公司股份。有些公司设置里程碑目标，达成后额外授予股权。员工离职时，未归属股权会被公司收回，已归属部分可按约定价格购买。特斯拉、亚马逊等企业都曾通过股权激励让员工分享公司成长红利。