快递分拣员还要受年龄限制吗

快递分拣行业确实存在年龄限制，多数企业要求18至40岁之间。年轻员工反应速度快，能适应高强度工作节奏。分拣中心每小时处理数千件包裹，需要快速识别条形码和目的地信息。体力要求高，需要长时间站立、弯腰和搬运重物。超过40岁的员工常面临体能下降问题，难以满足岗位需求。部分企业放宽到45岁，但必须通过严格的体检测试。

自动化设备改变了分拣岗位的年龄要求。智能分拣系统能完成70%的基础工作，减少人工干预。经验丰富的老员工操作监控设备时表现更稳定，错误率比新人低15%。企业现在更看重员工的细心程度和责任心，而非单纯体力。视力、反应速度和抗压能力成为关键考核指标，这些能力与年龄关系不大。部分企业开始招聘50岁以上员工担任质检岗位，利用他们丰富的经验。