人力资源管理考研可以考什么

人力资源管理考研可选择多个专业方向。企业管理专业培养战略人才，劳动经济学研究劳动力市场规律，行政管理关注政府人事制度。应用心理学方向研究员工行为，社会保障专业聚焦福利制度设计。工商管理硕士(MBA)提供综合管理能力培养，法律硕士(非法学)则侧重劳动法规实务。这些专业课程设置包含组织行为学、薪酬管理、绩效评估等核心内容。

考研科目包括政治、英语、数学三和专业课。专业课常见有《管理学》、《人力资源管理概论》、《劳动经济学》等。全国统考科目由教育部命题，专业课由招生单位自主命题。部分院校还设有复试环节，包含专业笔试和面试。考生需提前了解目标院校的参考书目和历年真题，制定合理复习计划。近年来，985高校录取分数线多在380分以上，竞争激烈。