领导请示是什么意思

领导请示是指下属在工作中遇到需要决策或指导的问题时，主动向上级领导汇报并请求指示的行为。这种做法体现了组织层级中的责任划分，确保决策权在适当层级。日常工作中，员工遇到预算审批、项目方向调整或资源分配等事项时，必须通过请示获得领导批准。请示过程包含问题陈述、背景介绍和具体请求三个基本要素，帮助领导全面了解情况后做出判断。请示制度能有效避免越权决策，保持组织运作的有序性。

请示也是组织沟通的重要渠道，领导通过请示了解基层实际情况，下属则获得明确的工作指引。公司制度规定，重大合同签订、人事变动和战略调整等事项必须经过请示程序。实践中，请示采用书面报告、会议讨论或口头沟通等形式，根据事项紧急程度选择适当方式。请示不仅解决具体问题，还能培养下属的责任意识和决策能力，促进上下级之间的信任建立。高效的组织往往有明确的请示流程，确保信息传递准确无误。