实习期的薪资是无责底薪吗

实习期薪资确实是无责底薪，实习生只需完成规定工作内容即可获得固定报酬，无需承担销售指标或业绩压力。许多企业明确标注实习薪资为无责底薪，金额在3000至8000元不等，具体取决于城市、行业和岗位性质。互联网公司、金融机构和制造业普遍采用这种薪资模式，确保实习生有稳定收入，同时降低企业用人风险。

无责底薪制度保障了实习生的基本权益，避免因业绩不达标而影响收入。实习生每月能领取固定薪资，不受部门整体业绩波动影响。教育机构、咨询公司和设计事务所也常采用此模式，实习生专注学习技能而非销售业绩。这种薪资结构让实习生有安全感，企业也能更专注于培养人才，形成双赢局面。