工资六千社保基数多少

工资六千时，社保基数一般按实际工资确定。多数地区社保基数下限是当地社平工资的60%，上限是300%。若当地社平工资5000元，六千工资高于下限3000元，社保基数可按6000元缴纳。北京上海等一线城市社平工资较高，可能需按基数下限缴纳。社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，各项缴费比例不同，个人承担部分约占工资的10%左右。

企业缴纳社保时，会考虑成本因素。六千工资的企业，社保基数可能按当地最低标准缴纳，以减少支出。有些企业会拆分工资结构，将基本工资定得较低，绩效部分较高，从而降低社保基数。社保缴费金额计算方式为：缴费基数×缴费比例，个人部分每月约600元，企业部分约1800元，具体金额因地区政策和企业做法而异。