合肥轨道交通校招后是正式职工吗

合肥轨道交通校招后确实是正式职工。校招录取人员直接与公司签订劳动合同，享受五险一金、带薪年假等福利。新员工需经历3-6个月试用期，考核通过后转为正式编制。公司提供系统化培训，包括专业知识、安全规程和实操技能。薪资结构包含基本工资、绩效奖金、各类补贴，年度还有调薪机会。工作满一年可享受企业年金，工作满五年可获得住房补贴。

校招人员职业发展路径清晰明确。技术岗可晋升至工程师、高级工程师、技术主管；管理岗可晋升至部门经理、总监。公司内部设有轮岗机制，工作满两年可申请跨部门交流。表现优秀者有机会参与重点项目建设，积累项目经验。轨道交通行业稳定性高，合肥地铁目前已开通5条线路，规划中还有多条线路在建，为员工提供长期稳定的职业平台。