什么是增量奖励

增量奖励是指根据员工或团队超出既定目标的额外贡献而给予的额外报酬。企业销售团队完成季度目标后，每多卖出10件产品获得500元奖金，这种基于超额表现的激励方式能激发员工积极性。制造业工人通过改进生产流程提高效率，公司给予每人每月200元效率奖金，这种直接挂钩的奖励机制让员工看到额外努力带来的实际回报。

增量奖励还能促进创新和持续改进。研发部门提出降低产品成本的方案，实施后节省10万元，公司拿出2万元作为团队奖励。客服代表解决客户投诉数量比标准多出20个，获得额外绩效奖金。这种奖励方式让员工明白超出常规工作范围的贡献会得到认可，形成良性循环，推动组织不断进步。