公假工资是什么意思

公假工资是指员工在法定假期或公司批准的特殊假期期间获得的薪资保障。中国劳动法规定，员工在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这7个法定节假日工作，应获得不低于本人日工资300%的报酬。公假期间，员工即使不工作，公司也需按劳动合同约定的标准支付工资。婚假、产假、丧假等特殊假期工资同样受法律保护，具体标准由各地规定执行，一般不低于员工正常工资的80%至100%。

公假工资体现了企业对员工权益的尊重和保障。许多公司将公假工资与员工基本工资、岗位津贴等合并计算，确保收入稳定。部分企业还会提供额外的节日福利，如购物卡、礼品等作为补充。公假工资的计算方法因公司而异，有的按日薪计算，有的按月薪折算，但都必须符合当地最低工资标准。这项制度保障了员工在休息休假期间的基本生活需求，体现了劳动法对劳动者权益的保护力度。