奖金属于薪酬还是福利项目

奖金明确属于薪酬项目，是员工直接劳动回报的一部分。薪酬包含基本工资、绩效奖金、年终奖等直接货币报酬，这些都与员工工作表现直接挂钩。某公司销售团队完成季度目标获得10万元奖金，研发团队因项目提前交付获得5万元奖励，这些都是薪酬体系的组成部分。奖金计算基于个人或团队业绩，直接影响员工收入水平，具有明确的激励性质。

福利项目则属于间接报酬，如带薪假期、医疗保险、员工培训等。某企业为员工提供年度体检、子女教育补贴、通勤班车等福利，这些不与工作表现直接挂钩，而是作为员工关怀存在。福利具有普惠性，所有符合条件的员工都能同等享受，目的是提升员工满意度和归属感，而非直接奖励工作成果。