基层员工工资怎么样算的

基层员工工资计算主要基于基本工资、加班费和绩效奖金三部分。基本工资按劳动合同约定发放，加班费按1.5倍、2倍或3倍计算，周末加班按2倍，节假日按3倍。绩效奖金根据个人和团队表现确定，销售岗位还包含提成，提成比例一般为销售额的5%到15%。工资结构简单明了，员工每月能清楚看到自己收入构成。

工资计算还考虑考勤情况，迟到早退会扣减相应工资，全勤奖通常为100到300元。社保公积金按工资基数缴纳，个人承担部分从工资中扣除。年终奖根据公司效益和个人表现发放，金额相当于1到6个月工资。不同行业工资计算有差异，制造业按计件工资，服务业按底薪加提成，技术岗位则基本工资占比较高。