直接利益冲突可以豁免吗

直接利益冲突不能豁免。法律明确规定存在直接利益冲突时，相关人员必须回避。公司章程、行业协会规范都要求当事人主动申报并退出相关决策。实践中，利益冲突会导致合同无效、行政处罚甚至刑事责任。多个法院判例显示，即使事后获得其他股东同意，也不能改变利益冲突的违法性质。监管机构对这类行为持零容忍态度，罚款金额从数万到数百万不等。

解决利益冲突的根本方法是预防机制。企业应建立完善的利益申报系统，定期审查关键岗位人员的商业往来。独立第三方评估能有效识别潜在冲突，专业咨询机构可提供解决方案。历史数据显示，建立早期预警系统的公司，诉讼风险降低70以上。透明决策流程加上公开披露机制，能最大程度减少利益冲突带来的负面影响。