公积金属于工资的一部分吗

公积金是工资的组成部分，属于法定福利待遇。企业按员工工资总额的一定比例缴存，个人也按相同比例从工资中扣除。工资条上会明确列出基本工资、绩效、公积金等各项明细。北京某科技公司员工月薪1万元，个人公积金缴纳1200元，公司同时匹配1200元，这2400元全部进入员工个人公积金账户。公积金账户余额可用于购房、租房、装修等，实质上是员工延期获取的劳动报酬。

公积金与工资性质不同，前者是长期储蓄，后者是即时报酬。公积金账户资金专款专用，不能随意提取，而工资可自由支配。上海某企业规定，员工离职时公积金可一次性取出，工作满5年的员工能获得约10万元积蓄。公积金账户余额还会产生利息，年利率高于银行定期存款。公积金制度设计目的是帮助职工解决住房问题，减轻生活压力，属于社会保障体系的重要组成部分。