工作薪资待遇一般包括哪些项目

工作薪资待遇基本构成是底薪加绩效。底薪是固定部分，按月发放，金额根据岗位级别确定。绩效工资与个人业绩挂钩，季度或年度考核后发放。很多公司还有年终奖，相当于1-3个月工资。餐补、交通补贴是常见福利，每天补贴50-100元不等。通讯补贴每月100-300元，用于工作电话费。住房补贴或宿舍提供，大城市每月补贴1000-3000元不等。

福利待遇方面，五险一金是法定项目，公司缴纳部分占工资20-30%。带薪年假5-15天不等，工龄越长假期越多。节日福利包括春节、中秋等节日礼品或购物卡，价值500-2000元。培训预算每年3000-10000元，用于技能提升。体检福利每年1-2次，覆盖全面检查项目。员工活动经费每月人均200-500元，用于团队建设。