人力资源在公司负责什么业务

人力资源部门负责招聘、培训员工，管理薪酬福利，处理员工关系问题。人力资源专员筛选简历，组织面试，安排新员工入职培训。人力资源专员设计薪资结构，发放工资，管理社保公积金。人力资源专员处理员工投诉，调解劳动纠纷，组织团建活动提升团队凝聚力。人力资源专员制定绩效考核标准，评估员工表现，规划职业发展路径。

人力资源部门还负责组织架构设计，分析岗位需求，制定人力资源规划。人力资源专员收集市场薪酬数据，调整公司薪酬体系保持竞争力。人力资源专员组织专业技能培训，提升员工工作能力。人力资源专员管理员工档案，确保人事信息准确完整。人力资源专员处理离职手续，进行离职面谈了解离职原因，优化留人策略。