领导问想要涨多少薪资

领导询问期望薪资时，直接给出具体数字更专业。根据市场调研，同等岗位薪资范围在8000到15000元之间。结合自身经验、技能水平和公司薪酬结构，提出12000元的要求合理且有依据。简历显示你拥有3年相关工作经验，完成过5个重要项目，这些都应该成为议价资本。谈判时保持坚定但灵活的态度，表明愿意根据公司整体薪酬体系调整期望。

准备薪资谈判前，研究公司财报和行业报告很有帮助。数据显示，公司去年营收增长20%，利润提升15%，这为你提供了议价空间。面试过程中提到的三个关键技能恰好是当前市场紧缺的，薪资要求可以上浮10%。准备2-3个替代方案，如基本工资加绩效奖金，或者股票期权，这样谈判余地更大。记住，薪资谈判是双向选择，找到双方都能接受的方案最重要。