不想当管理层的理由是什么

许多人选择不当管理层是因为工作与生活平衡被打破。管理者每天需要处理10-20个会议，回复50-100封邮件，解决团队中的各种问题。下班后还要思考战略规划，很少能在晚上9点前离开办公室。周末经常需要处理突发状况，假期也要保持手机畅通。这种全天候的工作状态让人身心俱疲，失去了陪伴家人和个人发展的时间。

专业技术人员更愿意深耕自己的领域而非转向管理。一位高级工程师每年能完成3-5个重要项目，发表2-3篇专业论文，获得行业认可。相比之下，管理者需要花费大量时间在行政事务上，专业技能逐渐退化。许多技术专家发现，转向管理后，自己与前沿技术的距离越来越远，成就感也随之降低。