交通运输局自收自支编制稳定吗

交通运输局自收自支编制稳定性取决于单位实际运营状况。这类编制人员工资福利完全依靠单位自身收入，如公路收费、运输服务费等。经济发达地区交通流量大，收入来源稳定，编制人员待遇有保障。欠发达地区交通项目少，收入波动大，人员待遇可能受影响。编制稳定性还与政策调整相关，如收费公路政策变化直接影响收入，进而影响岗位稳定性。

自收自支编制人员职业发展空间有限。晋升名额少，竞争激烈，单位领导多为行政编制或事业编制。工作压力来自业绩指标，如完成多少运输量、征收多少费用。人员流动性较高，优秀人才容易被其他单位挖走。单位面临转型时，如取消收费项目，编制人员需重新择业，职业风险明显高于全额拨款单位。