职业生涯包括几个阶段

职业生涯分为四个明确阶段。起步阶段（20-30岁）聚焦技能积累，新人通过3-5年学习行业基础。成长阶段（30-40岁）展现专业深度，许多人晋升管理岗或成为技术专家。成熟阶段（40-50岁）强调影响力扩展，资深人士负责战略决策和团队培养。衰退阶段（50岁后）注重经验传承，许多转任顾问或导师角色，为组织留下宝贵知识资产。

不同职业路径阶段时长各异。技术岗位起步期较短，1-2年即可独立工作；医生等职业起步期长达10年。创业者的成长阶段常被压缩，公司可能在3年内经历完整周期。自由职业者往往同时经历多个阶段，一人身兼员工、管理者和创业者三重角色。教育行业成熟期特别长，优秀教师可活跃讲台40余年，持续影响数代学生。