链家海外事业部待遇怎么样

链家海外事业部薪资结构由底薪+高提成+绩效奖金组成。新入职员工底薪约8千至1万2，业绩达标后提成比例可达30%-40%。季度奖金根据团队和个人表现发放，优秀员工能获得额外1-2个月工资的奖励。公司提供五险一金和补充医疗保险，每年有10天带薪年假和5天病假。海外项目出差期间，住宿标准为500元/天，餐饮补贴200元/天，交通实报实销。

链家海外事业部职业发展通道清晰明确。员工可通过季度晋升考核，每6-12个月有一次晋升机会。管理岗位从主管到区域总监共5个级别，每级薪资涨幅约20%-30%。公司每年组织2次专业技能培训，包括海外市场分析、跨文化沟通等课程。表现优秀的员工可申请海外轮岗，在新加坡、纽约等分公司工作1-2年，期间薪资上浮50%，回国后优先晋升。