基础薪资包括绩效吗

基础薪资通常不包括绩效部分。绩效工资是公司根据员工工作表现额外发放的奖励。许多企业会将薪资结构分为固定工资和浮动奖金两块。固定工资保障基本生活需求，浮动奖金则激励员工创造更高价值。常见做法是月薪包含基本工资、岗位工资等固定项目，绩效奖金则按季度或年度考核发放。这种结构让收入更透明，员工清楚知道哪部分是保障，哪部分需要争取。

绩效工资需要达到特定目标才能获得。公司设定KPI指标，完成情况决定奖金多少。销售岗位常见提成制，业绩越好收入越高。技术岗位可能有项目奖金，研发团队有创新奖励。基础薪资与绩效分开计算，便于企业控制人力成本。这种模式让员工明白，稳定收入来自固定部分，额外收益需通过努力争取。财务部门会将这两项分开列示在工资单上，清晰展示收入构成。