奖励种类指什么

奖励种类指企业或组织用来激励员工的不同方式。现金奖励包括年终奖金、绩效提成和项目奖金，非现金奖励有额外休假、培训机会和弹性工作时间。实物奖励如电子产品、礼品卡和定制纪念品也很常见。精神奖励如公开表扬、荣誉称号和职业发展通道同样重要。不同公司根据自身文化和员工需求组合使用这些奖励方式。

奖励种类也可按发放时间和目的分类。即时奖励如月度优秀员工奖、即时现金奖励，长期奖励包括股票期权、退休金计划。个人奖励针对个人表现，团队奖励促进协作，全公司奖励如年度庆典、旅游奖励。奖励机制设计需考虑公平性、透明度和时效性，确保员工感受到价值认可，激发工作热情和创造力。