九江银行职工是什么编制的

九江银行职工主要分为正式编制和劳务派遣两种形式。正式编制员工与银行直接签订劳动合同，享有五险一金、带薪年假等完整福利待遇。这类岗位包括客户经理、柜员、风控专员等，招聘通过校园招聘和社会招聘两种渠道，需经过笔试、面试等多轮筛选。劳务派遣员工则与第三方人力资源公司签约，被派遣至银行工作，福利待遇相对简单，稳定性也较低。

九江银行还设有部分项目制岗位，这类员工合同期限与项目周期挂钩，项目结束后需重新签约。管理层岗位多采用内部晋升机制，从基层员工中选拔优秀人才担任。银行对正式编制员工提供定期培训和职业发展通道，包括专业技术序列和管理序列双轨晋升制度。技术岗位如系统开发、数据分析等要求相关专业背景，且入职后需通过银行内部专业认证考试。