年底双薪就是年终奖吗

年底双薪和年终奖不是一回事。年底双薪是指员工在12月份额外获得一个月的基本工资，计算方式简单直接，按固定比例发放。许多企业会将双薪作为薪酬包的固定组成部分，每年按时发放。年终奖则根据公司整体业绩和个人表现浮动，金额差异大，有的公司会发放相当于3-6个月工资的奖金，有的则只给半个月工资。

年底双薪是合同约定的固定福利，不与绩效挂钩；年终奖与公司效益和个人贡献紧密相关。双薪发放时间固定，通常在12月或次年1月；年终奖发放时间灵活，有的公司会分2-3次发放。双薪金额相对稳定，年终奖金额波动明显，经济好时可能翻倍，经济差时可能取消。