公司考勤哪个部门来负责

公司考勤工作一般由人力资源部门直接负责。人力资源部门负责制定考勤制度，处理员工请假、加班等考勤相关事宜。考勤系统维护、数据统计与分析也是人力资源部门的日常工作内容。企业规模不同，考勤管理方式有所差异，但核心责任始终在人力资源部门。人力资源部门通过考勤管理确保公司正常运转，保障员工权益。

考勤管理也涉及财务部门协作。财务部门根据人力资源部门提供的考勤数据计算工资、奖金等薪酬项目。考勤异常情况需要人力资源部门与财务部门共同处理，确保薪酬发放准确无误。行政部门有时也参与考勤管理，负责办公区域的出入记录管理。跨部门协作确保考勤工作高效、准确完成。