建行校招多久可以转正

建设银行校园招聘后，新员工需要经历6个月的试用期。这期间员工需完成岗位培训、业务考核和技能评估。转正考核包括理论知识测试、实操能力评估和客户服务质量评价。表现优秀的员工可提前1-2个月转正，但需部门负责人特别推荐。转正后享受正式员工待遇，包括五险一金、年度体检和带薪年假等福利。员工可通过建行手机银行APP随时查看自己的试用期进度和考核结果。

转正后的职业发展路径清晰明确。建行提供3级晋升通道：初级、中级和高级员工。每级晋升需要2-3年时间，员工需完成年度业绩目标和专业资格认证。建行内部有200多门在线课程供员工学习，涵盖风险管理、金融科技和客户服务等领域。表现突出的员工可申请跨部门轮岗，积累多岗位经验。建行每年会组织2次晋升评审会，员工可通过提交工作成果和述职报告争取晋升机会。