不定时工时制能进行考勤吗

不定时工时制可以考勤，但方式与传统固定工时不同。企业可通过工作日志、项目管理系统记录员工工作内容和时长。智能手机打卡软件能追踪员工外出工作轨迹。远程办公时，视频会议记录和在线协作平台活动可作为工作证据。考勤重点在于完成工作任务的质量和效率，而非具体工作时段。许多科技公司采用目标管理法，只考核工作成果，不监控工作时间。

不定时工时制考勤依赖数据驱动管理。企业使用项目管理软件自动记录任务开始和结束时间。智能工牌能采集员工在办公区域的活动数据。工作邮件发送时间和文件修改痕迹也能反映工作投入度。销售团队常用客户拜访记录系统统计外勤时间。这些技术手段确保了工作量的可追溯性，同时尊重了工作时间的灵活性。