阿里hr是什么岗位的

阿里HR是人力资源岗位，负责公司人才招聘、员工发展和组织建设等工作。这个岗位需要处理员工入离职手续、管理薪酬福利、组织培训活动、制定绩效考核标准等具体事务。阿里HR还会参与公司文化建设，组织团队活动，解决员工关系问题，确保公司人力资源配置合理高效。他们需要熟悉劳动法规，掌握人力资源管理工具，具备良好的沟通协调能力。

阿里HR还承担着人才梯队建设和组织变革的职责。他们需要分析公司人才结构，识别关键岗位，制定继任者计划。在业务扩张时，HR负责制定人员编制，组织大规模招聘；在业务调整时，参与人员优化方案设计。阿里HR需要深入业务一线，理解业务需求，提供人力资源解决方案。他们还要定期进行员工满意度调查，分析离职原因，提出改进措施，降低人才流失率。