工资里面的福利是什么

工资中的福利是雇主提供的额外报酬形式，包括医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金等。这些福利由企业和员工共同承担费用，员工个人只需缴纳一小部分。许多公司还提供补充医疗保险、企业年金、带薪年假、餐补、交通补贴和通讯补贴等。这些福利直接计入员工总收入，但计算方式与基本工资不同，有些项目免税，有些则需要缴税。

福利制度能显著提升员工实际收入水平。以月薪1万元为例，五险一金约占工资的20%，即额外获得2000元保障。企业年金工作满5年后可累积相当可观的退休金。带薪年假让员工每年能获得15-30天不等的带薪休息时间。住房补贴在一线城市每月可达2000-5000元，大大减轻生活压力。这些福利组合起来，使员工实际获得的价值远超基本工资数字。