面向应届毕业生是只招毕业生吗

企业招聘应届毕业生时，并非只限定于毕业生身份。许多公司开放给毕业1-2年内的求职者，部分岗位甚至接受3年内工作经验的应聘者。科技公司如腾讯、阿里巴巴的校招项目明确标注"毕业2年内均可申请"，快消企业如宝洁的管培生计划对毕业时间限制较为宽松。金融行业的部分初级分析师岗位也接受有1-2年工作经验的候选人。

企业重视应届生招聘主要是看重其可塑性和学习能力。华为的"天才少年"计划吸引全球顶尖高校毕业生，提供百万年薪；字节跳动的"校园招聘"专门针对应届生设计培养路径；教育机构如新东方的"教师培训计划"主要招募应届毕业生进行系统化培养。这些项目都体现了企业对年轻人才的投资意愿。