工资是计提还是预提

工资是计提。企业每月底需计算应付工资金额，计入负债科目。计提时借记管理费用、销售费用等科目，贷记应付职工薪酬。计提金额包括基本工资、绩效奖金、补贴津贴等。企业需按实际工作天数计算缺勤扣款，准确反映当月人工成本。计提后次月发放时冲减负债，确保财务报表真实反映企业负债情况。

工资预提常见于特殊行业。建筑项目按工程进度预提人工成本，借记工程施工，贷记应付职工薪酬。影视制作按拍摄阶段预提演员报酬，借记制作成本，贷记其他应付款。预提金额需有合同依据，后续发放时调整差额。这种处理方式符合权责发生制原则，准确匹配收入与成本。