大学里有没有停薪留职的说法

大学确实存在停薪留职制度，教师或行政人员可申请暂停工作保留职位。学校政策允许教职工因进修、创业或家庭原因暂停工作，最长可达2年。申请需提交书面材料，经院系审核批准后执行。停薪期间不发放工资，但保留教职员工身份和福利资格。复职时需提前1个月提交申请，经考核合格后恢复原岗位。部分高校对停薪留职设置名额限制，每年审批人数不超过教职工总数的5人。

停薪留职在高校管理中属于特殊人事安排，不同学校规定差异较大。有些高校允许科研人员带薪离岗创业，最长可达3年，期间保留基本工资的70%。教师申请停薪留职多用于出国访学或参与重大项目，行政人员则多因照顾家人或继续深造。申请流程包括填写表格、部门推荐、人事处审批三个环节。停薪期间学校不缴纳社保，但个人可自行缴纳。复职后原聘职级不变，但考核需重新计算。