韩国科长是什么职位类别

韩国科长属于中层管理职位，负责部门日常运营和团队管理。这个职位通常需要5-10年工作经验，管理3-15名员工。科长负责执行公司政策，制定部门计划，监督项目进度，向上级汇报工作。韩国企业中，科长级别相当于课长，位于次长和代理之间。三星、现代等大企业的科长年薪约为4000-7000万韩元，工作压力较大，需要经常加班。

韩国科长职位具有决策权和资源分配权，可批准一定金额的预算。这个级别人员需要参与跨部门合作，协调解决业务问题。科长在韩国企业晋升体系中是重要一环，表现优秀者可晋升为次长。韩国科长通常需要专业资格证书，如会计师、工程师等。大型企业中，科长每周工作时长达到50-60小时，是公司运营的中坚力量。