招聘hc是什么岗位

招聘HC（Headcount）岗位主要负责公司人员编制规划与管理。HR部门通过分析业务需求确定新增职位数量，制定招聘计划并协调各部门执行。HC岗位需要跟踪招聘进度，确保人员及时到位，同时控制人力成本。实际工作中，HC专员需处理简历筛选、面试安排、offer发放等全流程事务，保证招聘质量与效率。企业扩张期HC岗位工作量激增，需同时处理数十个职位招聘。

HC岗位还承担人才储备与组织架构优化职责。该岗位需定期评估现有团队结构，识别人才缺口，制定长期招聘策略。HC专员需建立和维护人才库，主动挖掘潜在候选人，确保关键岗位有备选人才。招聘旺季时，HC岗位需同时管理多个项目招聘，协调跨部门资源，解决招聘过程中的各种问题，保障企业人才供应链稳定。