职工工作多久有年假

职工工作满1年后可享受带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。年休假期间工资照发，不影响福利待遇。许多企业会在员工入职周年时安排年假，让员工有时间调整状态。部分公司还会根据员工表现额外增加年假天数，作为激励措施。

年假计算方式以自然年度为基准，新入职员工按比例折算。全年工作满12个月可享全额年假，每多工作1个月增加1/12年假。年假可集中使用，也可分段安排，多数企业允许跨年使用剩余假期。年假申请需提前提交，具体流程各公司有明确规定。员工离职时，未休年假将按工资标准折算为经济补偿。