酒店工资入什么科目

酒店工资应计入"应付职工薪酬"科目。这个科目属于负债类，专门用于核算企业应付给职工的工资、奖金、津贴和补贴。酒店前台接待、客房服务人员、餐饮服务员、厨师、保安、保洁等所有员工的工资都通过这个科目核算。会计分录为：借：管理费用/销售费用/主营业务成本等，贷：应付职工薪酬-工资。发放工资时再借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/库存现金。

酒店工资的发放涉及多个环节。工资计算包括基本工资、加班费、绩效奖金、全勤奖、各类补贴等。酒店需要为每位员工建立工资档案，记录考勤、绩效考核等数据。工资发放前要代扣代缴个人所得税和个人社保部分。酒店工资发放周期多为每月15日或20日，通过银行转账方式发放。工资发放后，财务部门需要编制工资表，并妥善保管员工工资条和工资发放记录，以备审计和查询。