银行只招收当年的应届生吗

银行确实大量招聘应届毕业生，校园招聘是主要渠道。许多银行针对应届生设计专门项目，如工商银行的"星辰计划"、建设银行的"启航计划"，提供系统培训。这些项目明确要求应聘者为当年毕业学生，毕业时间限定在特定月份内。银行看重应届生的可塑性和学习能力，愿意投入资源培养新人。银行也接受少量往届生，但要求有相关工作经验或通过特殊招聘渠道。往届生应聘往往需要更出色的专业背景或技能证书，竞争压力更大。

银行并非只招收应届生，社会招聘同样重要。资深岗位如风险管理、投资银行、合规部门等，银行明确要求3-5年相关工作经验。招商银行、浦发银行等经常发布针对有经验专业人士的招聘启事，要求具备金融行业背景。这些岗位薪资水平高于应届生项目，晋升空间更大。银行内部也鼓励员工横向流动，工作满2年的员工可申请内部转岗，这为往届生提供了发展机会。