五七工属于企业吗

五七工是企业用工形式的一种，起源于计划经济时期的国有企业。这类工人由企业直接招用，签订劳动合同，享受企业提供的工资、福利和劳动保护。五七工的工作岗位包括生产车间、建筑工地、后勤服务等，企业负责他们的日常管理和考核。五七工的工资标准由企业根据岗位和技能确定，每月按时发放。企业还为五七工缴纳社会保险，提供必要的劳动安全保护措施。

五七工具有明确的劳动关系特征，接受企业的统一管理和调度。企业制定五七工的工作时间、休息休假制度，执行考勤管理。五七工违反企业规章制度会受到相应处罚，表现优秀可获得企业奖励。企业负责五七工的岗前培训和技能提升，提供必要的工作条件和工具。五七工的工作成果直接归属企业，企业对五七工的生产经营活动承担法律责任。