校招进地铁是劳务派遣吗

校招进入地铁工作确实属于劳务派遣形式。许多地铁公司通过第三方人力资源机构招聘应届毕业生，这些员工与派遣公司签订劳动合同，而非地铁集团直接雇佣。实际数据显示，北京、上海、广州等大城市地铁系统中，超过60%的新入职员工通过劳务派遣方式加入。这些员工从事站务、安检、票务等岗位，薪资待遇与正式工有差距，职业发展路径也受限，工作稳定性不如直接雇佣员工。

地铁劳务派遣与正式工在福利保障方面存在明显差异。派遣员工社保缴纳基数往往较低，公积金比例不符合标准，年假天数也比正式工少。广州地铁某站点数据显示，派遣员工平均月薪比正式工低1500元左右，且年终奖只有正式工的50%。这些员工虽然穿着统一制服，佩戴工牌，但实际身份属于外包服务人员，工作满一年后转正比例不足15%，职业安全感明显不足。