职工社保挂哪个科目

职工社保应计入"应付职工薪酬"科目。企业需为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。会计处理时，企业承担部分借记"管理费用""销售费用"或"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬-社会保险费"。员工个人承担部分则通过"其他应付款"科目核算。社保费用是企业人工成本的重要组成部分，直接影响企业利润表和资产负债表。不同行业企业社保费率存在差异，制造业企业社保支出往往高于服务业企业。

社保费用核算需遵循权责发生制原则。企业每月计提社保时，借记相关成本费用科目，贷记"应付职工薪酬"。实际缴纳时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"。社保费用计算基数是员工上年度月平均工资，企业需按当地规定的比例缴纳。社保费用核算错误会导致企业税务风险，影响财务报表准确性。企业HR部门与财务部门需密切配合，确保社保缴纳及时、准确，避免产生滞纳金。社保政策每年可能有调整，企业需关注最新规定。