华夏银行都是派遣工吗

华夏银行并非全部使用派遣工。银行正式员工占大多数，包括柜员、客户经理、风险控制等岗位。这些员工通过校园招聘或社会招聘入职，签订正式劳动合同，享受五险一金和带薪年假。派遣工主要集中在特定业务环节，如信用卡推广、大堂引导等辅助性岗位，比例不足20%。华夏银行对核心业务岗位严格控制用工性质，确保服务质量与客户信息安全。

华夏银行拥有完善的内部培训体系和职业发展通道。正式员工可参加专业技能培训、管理能力提升课程，表现优秀者可晋升至支行行长、部门总监等管理岗位。银行定期举办业务竞赛、技能比武，优秀员工获得奖金和证书。派遣工与正式员工在薪酬福利、晋升机会上存在明显差异，这也是银行保持员工稳定性和专业性的重要措施。