应聘店长说需要问老板

应聘店长时，向老板提问是展示你主动性和思考能力的好机会。你可以询问店铺的具体销售目标、客户群体特征、员工管理方式以及日常运营流程。了解店铺的业绩评估标准和晋升通道也很重要。还可以询问当前团队面临的挑战，以及老板对新店长的期望。这些问题表明你对职位有认真思考，也帮助你对未来工作有清晰认识。

老板的决策风格直接影响你的工作方式。询问老板喜欢什么形式的汇报，多久需要一次团队会议，以及如何处理突发情况。了解店铺的库存管理系统、促销策略执行方式，以及与总部的沟通机制也很关键。这些问题能帮助你快速适应工作环境，展示你注重细节和效率的工作态度。