hr一般是什么职位的

HR职位涵盖人力资源专员、招聘专员、培训发展专员和薪酬福利专员等基础岗位。这些职位负责员工入离职手续办理、招聘信息发布、面试安排、新员工入职培训、员工绩效评估和薪资核算等工作。大型企业中，HR团队通常有5-10人分工合作，每人专注不同模块，确保人力资源管理工作高效运转。

HR管理层包括人力资源经理、人力资源总监和人力资源业务合作伙伴等高级职位。经理负责整个HR部门的运作，制定年度人力资源计划，预算管理约50-200万元。总监参与公司战略决策，设计组织架构，处理复杂员工关系问题。HRBP则深入业务部门，提供定制化人力资源解决方案，解决团队管理、人才保留等实际问题，直接向部门总经理汇报。