残保金要每个月计提吗

残保金不需要每月计提。企业按年度计算缴纳残保金，计提周期为一年一次。企业需要在每年5月31日前申报缴纳上一年度的残保金。计提基数是企业上年度工资总额，计算公式为：残保金=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位已安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。这种年度计提方式简化了企业财务处理流程，降低了核算成本。

残保金缴纳是企业的法定义务，但计提频率与税务申报不同。企业可在年末进行一次性计提，计入当期费用。财务处理时，借记"管理费用-残保金"，贷记"其他应付款-残保金"。实际缴纳时，借记"其他应付款-残保金"，贷记"银行存款"。这种处理方式符合企业会计准则，也便于税务部门核查。企业应保留完整的残保金计算依据和缴纳凭证，以备审计检查。