年终奖必须在12月计提吗

年终奖确实需要在12月计提。企业会计准则要求权责发生制，年终奖属于员工已提供服务但尚未支付的薪酬。12月31日前计提能准确反映当期人工成本。实务中，大多数企业会在12月计提全年绩效奖金。某上市公司财务报表显示，12月人工成本占全年30%，其中包含计提的年终奖。税务处理也要求年终奖在计提年度税前扣除，跨年计提会导致税务风险。

年终奖计提时间取决于企业薪酬政策。部分企业采用季度预提方式，年终奖发放时再调整差异。某跨国公司将年终奖分为基本奖金和绩效奖金两部分，基本奖金按月预提，绩效奖金在考核完成后计提。这种做法能平滑各期成本。制造业企业常在生产淡季计提年终奖，以平衡全年人工成本波动。数据显示，采用灵活计提方式的企业人工成本波动率比传统方式低15个百分点。