计件工资属于什么工时类型

计件工资属于非标准工时类型中的计件工时制度。这种制度下，劳动者按完成的产品数量或作业量获取报酬，与工作时间长短无直接关系。工厂生产线上的工人每组装100个零件获得固定金额，服装厂缝纫工每完成一件衣服获得相应报酬，这些都是计件工资的典型表现形式。计件工资制度常见于制造业、加工业和手工业等领域，能直接反映劳动者的工作效率和成果。

计件工资制度下，劳动者实际工作时间具有弹性。工人可以根据自身能力和效率安排工作节奏，高效完成任务的劳动者能获得更多收入。快递员按派送包裹数量计酬，数据录入员按处理有效条目数量领取报酬，农业采摘工按收获重量计算工资，这些都是计件工时制度的实际应用。这种制度将劳动成果与报酬直接挂钩，激励劳动者提高工作效率，但也可能导致工作强度过大和休息时间不足的问题。