富士康一个月最多上班多少个小时

富士康工厂员工每月工作时长上限为 336 小时，相当于每周工作 84 小时，每天工作 12 小时。这一数字基于中国劳动法规定的每月 21.75 个工作日计算得出。实际工作中，部分员工在订单高峰期会加班至凌晨，连续工作 14 小时的情况并不少见。工厂通过两班倒制度确保生产线 24 小时运转，员工需要轮换上夜班。

富士康内部管理系统显示，加班工资计算基数约为基本工资的 1.5 倍。员工每月加班超过 36 小时后，加班费会进一步提高。生产旺季时，工厂会临时增加 3 个工作日，使月工作时长达到 360 小时。工厂还设有"弹性排班"制度，允许员工在完成生产任务后提前下班，但这种情况在订单紧张时期较为罕见。