自己公司交五险一金划算吗

自己公司交五险一金非常划算。企业缴纳部分占大头，养老保险单位承担16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险和生育保险不个人缴费。公积金缴存比例5%-12%，企业全额匹配。这些费用计入企业成本，可税前扣除，实际支出远低于表面金额。员工离职时，企业缴纳部分全部转入个人账户，相当于为员工积累了一笔可观资产。社保连续缴纳记录对员工购房、落户、子女教育等关键事项至关重要，企业缴纳保障了员工这些权益。

五险一金是企业稳定团队的重要工具。缴纳完整社保的员工离职率比不缴纳的企业低30%以上。企业为员工缴纳五险一金，能吸引更优秀的人才，提高团队整体素质。社保缴纳记录是公司规范经营的证明，增强客户和合作伙伴信任。企业为员工缴纳的五险一金费用，实质上是对未来员工退休、医疗等风险的提前储备，降低了企业突发性用工成本。完整的社保缴纳记录还能让企业在政府招标中获得额外加分，增加商业机会。