雇员制教师会被解雇吗

雇员制教师确实面临被解雇的风险。学校因财政困难、课程调整或教师表现不佳等原因，会终止与教师的雇佣关系。数据显示，美国每年约有2-3%的公立学校教师因非自愿原因离职。教师违反合同条款、多次教学评估不合格或行为不当，也会导致解雇。解雇程序遵循当地教育法规，通常需要提前通知和正式听证会。私立学校的解雇政策更为灵活，可根据学校需求随时调整教师队伍。

教师职业稳定性与多种因素相关。拥有高级认证、特殊教育技能或STEM学科背景的教师就业机会更多。经验丰富且持续提升教学质量的教师被解雇概率较低。教育行业变革，如在线教育兴起，也会影响教师岗位需求。教师主动离职率每年约5-8%，远高于被解雇比例。学校管理层会优先保留能带来高评价和学生进步的教师。