猎头的职责是什么

猎头的核心职责是为企业精准匹配高端人才。他们深入理解客户公司的行业背景、企业文化及岗位需求，构建人才画像。通过专业渠道寻找目标候选人，评估其专业技能、管理经验与价值观契合度。猎头负责全程协调面试安排，提供市场薪资参考，帮助候选人顺利入职。优秀的猎头能在3-5个工作日内筛选出20-30位符合初步条件的人才，为企业节省大量招聘时间与成本。

猎头还扮演人才发展与职业规划顾问角色。他们定期更新行业人才动态，建立庞大的人才数据库。当人才考虑职业变动时，猎头提供市场趋势分析、薪资水平对比及企业发展前景评估。猎头维护长期的人才关系，即使当前没有合适职位，也会保持联系，为未来机会做准备。专业猎头每年会接触超过200位行业专业人士，积累深厚的人脉资源与市场洞察力。